案例1：公司開門方案：某個(gè)公司，管理人員有5人，員工有30人。要求早上管理人員中的任何一個(gè)人到了刷卡后，員工就可以正常刷卡進(jìn)入了。如果這五個(gè)管理員都沒(méi)有來(lái)過(guò)刷卡，則其他的員工刷卡不能進(jìn)入。必須等這五個(gè)管理員來(lái)了其中一個(gè)刷卡后才行。下班后，系統(tǒng)自動(dòng)轉(zhuǎn)為只有管理員刷卡才能進(jìn)入，其他員工不允許再進(jìn)入。

案例2：大使館等對(duì)外辦公單位的方案：大使館要求早上大使館管理人員刷卡后，門自動(dòng)保持打開。方便來(lái)辦事的外部人員自由出入。下午下班后，自動(dòng)轉(zhuǎn)為刷卡狀態(tài)，內(nèi)部人員需要刷卡才能通行，外部人員無(wú)法進(jìn)入。